【大手＝安定は時代遅れ⁉︎】知らなきゃ損する安定した企業の特徴とは⁉︎
こんにちは。
就活コーチ＠タクです。
今日は、
「将来安定している
企業の特徴」
についてお話しします。
みなさんが思う
将来安定している企業って
どんな企業ですか？
・一部上場企業？
・CMでよく見る企業？
・創業100年以上の企業？
そもそも安定って
なんなんでしょうか？
多くの学生は口を揃えて
将来安定した職に就きたい
と言います。
これはおそらく
バブル崩壊を経験した親世代
の影響が大きいと考えます。
バブル崩壊により、
世の中は安定を強く
望むようになりました。
みなさんも一度は
親や親戚から
「しっかり勉強して
良い大学に行って
良いところに就職しろよ」
と言われたことは
ありませんか？
親世代が学生の頃は
良い大学にいけば
安定した良い企業
に就職できました。
しかしながら
みなさんが就職する
今の時代は
「いつ何が起きるか
わからない激動の時代」
と言われています。
なぜなら、
情報化やグローバル化の加速に
より、世の中は目まぐるしい
速度で変化しているからです。
今や大手企業も
経営破綻してしまう
世の中になっています。
この2社が経営破綻するなんて
誰も想像していませんでした。
私は、
将来の安定が約束された
企業なんて今はもうない
と思っています。
なので学生のみなさんは、
企業の安定性や将来性を
常に見極めながら
これから働いていく
必要があります。
とはいえ、専門家でさえ
世の中を予測することは
難しいのが現実です。
そこで今日は、
ひとまず新卒で
失敗しないために
これから安定していそうな
企業の特徴をお教えします。
この特徴を知っていれば、
説明会やホームページの
上辺の情報に騙されることなく
その企業の将来性を
見極めることができます。
どんどん減りつつある
真に安定した企業
をあぶり出すことができます。
一方で、
この特徴を知らなければ
説明会やホームページの情報を
鵜呑みにしてしまい
将来性がない企業に就職
してしまいます。
企業は経営が苦しくなると
事業縮小を余儀なくされ
リストラを始めます。
ひどい場合だと
倒産し、突然職を失う
ことにもなりかねません。
リストラされた人の
再就職はほぼ確実に
給与が下がります。
もしあなたが
将来安定した企業
に就職したいのであれば
今からお教えする
将来安定している企業の特徴
を知っておきましょう。
それでは、
ここまで読んでくれた
あなたのためだけに
将来安定している企業の特徴
をお教えしましょう。
それは、
「変化対応力がある企業」
です。
どういうことか
説明していきます。
私は、さきほど
今の時代のことを
「いつ何が起きるか
わからない激動の時代」
と表現しました。
この激動の時代を生き残る
唯一の方法は、
大手企業は安定しているという
固定概念をぶち壊し
常に世の中の変化に対応
し続けることしかありません。
私はこの変化に対応し続ける力を
「変化対応力」と呼んでいます。
変化対応力こそが今の時代の
「安定」への唯一の道です。
では、変化対応力がある
企業はどのように見極めれば
いいのでしょうか。
それは、
説明会で単刀直入に
質問することです。
次の質問を
説明会でしてみましょう。
「御社は、世の中の変化に
対応するための事業や仕組み
がありますか？」
時代の変化に危機感を
抱いている企業は、
既に会社規模で変化の
対応に取り組んでいます。
きちんと答えられない場合は、
変化対応力が低いと判断できます。
いかがだったでしょうか。
手放しに安定を
求めて良い時代は
終わりました。
今の時代の就活生には
真に安定した企業を
見極める能力が必要です。
それでは最後に、
今すぐメモ帳に「変化対応力」
と書いておきましょう！
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
【逆質問対策‼︎】聞くだけで100％評価される逆質問とは⁉︎
こんにちは。
就活コーチ＠タクです。
今日は、
「100％評価される逆質問」
についてお話します。
逆質問とは、
面接の最後に実施される
学生から面接官に
逆に質問をする機会が
与えられることです。
この逆質問、
面接官は何でも聞いて
くださいと言いますが
実はしっかりと質問内容を
評価しています。
逆質問は面接の最後に
実施されるため
面接を締めくくる
最後のアピールポイント
になります。
この逆質問の評価が悪いと
面接を悪い印象のまま
終えてしまうため
面接に合格しづらくなります。
逆質問はあまり
重要視されない傾向に
ありますが
面接合格のためには
対策必須です。
そこで今日は、
逆質問で失敗しないために
100％評価される
鉄板の逆質問をお教えします。
この鉄板の逆質問を
知っていれば
面接官の印象を
良い状態のまま面接を
終えられます。
つまり、
面接の合格率があがります。
たとえ、第一志望の面接で
緊張して全力が出せなくても
逆質問が良ければ
評価を逆転できます。
そうして面接に通ることで
内定数が増えれば
たくさんの企業から
本当に行きたい企業を
選ぶことができます。
第一志望に
受かる学生は必ず
内定を複数獲得し
最終的に行きたい企業
を選択しています。
そうして行きたい企業で
やりがいのある仕事を
している社会人は
仕事とプライベート
を両立し、充実した
暮らしを送っています。
一方で、
逆質問を適当に
してしまうと
面接の最後の印象が
悪くなってしまうため
せっかく良かった面接の
評価を台無しにしてしまい
面接に合格できません。
逆質問が原因で第一志望に
落ちてしまったら
後悔しても
後悔しきれません。
第一志望に落ちてしまうと
志望度の低い企業を
内定が出るまで
受け続けることになり
行きたくもない企業で
やりたくない仕事を
一生続けることになります。
やりたくない仕事を
している人は、総じて
仕事に疲弊しているため
プライベートを楽しむ
余裕も残っていません。
もしあなたが、
行きたい企業に就職し
充実した暮らしを
送りたいのであれば
これからお教えする
「100％評価される逆質問」
を実践してみてください。
それでは
ここまで読んでくれた
あなたのためだけに
100％評価される逆質問を
お教えしましょう。
それは、
「逆質問は入社した気に
なりきって質問する」
です。
これには、面接官に
あなたが入社している姿を強く
イメージさせる効果があります。
逆質問は堅苦しい質問を
しがちですが
思い切った質問を
することで強い印象を
残すことができます。
そして一番効果がある
鉄板の質問がこれです。
「入社した際は御社でいち早く
活躍したいと思っています。」
「学生のうちに読んでおくべき
書籍があれば教えてください！」
この質問をすることで
あなたは、
・志望度の高さ
・素直さ
・向上心
をアピールすることが
できてしまいます。
まさに一石二鳥ならぬ
一石三鳥です。
しかもオススメ書籍まで
知れてしまうという
もうお得でしかありません。
面接は最終的に
面接官のフィーリング
が合否を左右します。
堅苦しい学生より
素直で可愛げのある学生の方が
絶対に評価が良いです。
面接官も結局は
「人間」ですからね。
いかがだったでしょうか？
この鉄板の質問は本当に使えます。
私はほぼ毎回使っていました。
あなたもこの逆質問を
使い面接を合格しましょう！
それでは今すぐ、
下記の鉄板の逆質問を
声に出してみましょう！
「学生のうちに読んでおくべき
書籍があれば教えてください！」
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
【内定獲得者の共通点⁉︎】明日からできるビジネスマナーとは⁉︎
こんにちは。
就活コーチ＠タクです。
今日は、
内定獲得のために大切な
「ビジネスマナー」
についてお教えします。
近年、ビジネスマナー
という言葉をよく
耳にしますよね。
ビジネスマナーに
明確な定義はありませんが、
簡単に言えば
仕事で関わる人が
お互い気持ち良く
働くための
「心配り」
といえます。
社会に出るとたくさんの
人々と関わりながら
仕事をしていくことになります。
人間関係がうまく
いかなければ
仕事もうまく進める
ことができません。
ビジネスマナーは、
社会人にはとても重要
ということですね。
また、就活生にも
ビジネスマナーは重要です。
内定を複数獲得している
学生ほど、
必ずと言っていいほど
ビジネスマナーが
身についています。
ビジネスマナーが
身についていれば、
第一印象が良くなり
面接に受かりやすくなります。
”人は見た目が9割”
という言葉もあるように
第一印象の良さは
面接の合否に大きな
影響を与えるからです。
とはいえ、
ビジネスマナーって
ざっくりとしすぎてて
どう身につければ良いか
わかりませんよね。
そこで今日は、
明日からすぐ実践できる
簡単ビジネスマナーを
2つ紹介したいと思います。
この2つを実践する
だけであなたは
ビジネスマナーが
できている学生だ
と面接官に評価され
面接に合格しやすくなります。
大手企業の高い倍率も
通過することができます。
なぜなら大手企業ほど
ビジネスマナーを重要視
しているからです。
大手企業に入ることが
できれば、
福利厚生の充実した
安定した暮らし
を手に入れることができます。
家賃補助や社宅、
配偶者手当や子供手当など
給料と別にたくさんの
お金が支給されます。
私は、1年目から
一人暮らしにも関わらず
100万円が貯まりました。
海外旅行にも行きましたし
特別節約したわけでは
ありません。
一方で、
ビジネスマナーを
身につけなければ、
面接になかなか
合格できません。
しっかり面接対策を
したとしても
第一印象が悪ければ
話が耳に入ってこない
からです。
そうして誰でも入れる
倍率の低い会社にしか
入ることができず
給料が少なく
福利厚生もない
余裕の無い生活を
送ることになります。
海外旅行に行く休み
もなけりゃ貯金もできません。
もし、あなたが
大手企業に就職し
安定した暮らしを
手に入れたいのであれば
これから紹介する
簡単ビジネスマナーを
実践してください！
それでは、
ここまで読んでくれた
あなたのためだけに
明日からすぐ実践できる
ビジネスマナーを2つ
お教えしましょう。
それは、
①挨拶は大きな声でする
②メモは5秒で出す
です。
当たり前のことだと
思えますよね。
実はビジネスマナーは
当たり前のことが
ほとんどなんです。
ですが、当たり前のことを
当たり前に続けるのは
結構な努力が必要です。
それでは、
この2つを実践する上で
意識すべきポイントを
お教えしましょう。
①挨拶は大きな声でする
今の挨拶より、1.5倍
大きな声にしましょう。
大きな声の挨拶は
相手を良い気持ちに
させます。
②メモは5秒で出す
メモは常にすぐ
取り出せるように
胸ポケットや
鞄の外ポケットに
準備しておきましょう。
そしてメモを取りながらも
相手の目を見ることを
意識しましょう。
相手は、熱心に話を
聞いてもらえていると感じ
気持ちが良くなります。
ビジネスマナーは
些細な心配りの積み重ねです。
内定が取れる学生ほど、
些細な心配りを徹底
しています。
あなたも
ビジネスマナーを身に着け、
就活を制しましょう！
それでは最後に
今すぐ下記をスクショして
ビジネスマナーを実践しましょう！
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
「簡単ビジネスマナー」
①挨拶は大きな声でする
②メモは5秒で出す
👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
【新卒必見‼︎】すぐにマネできる内定が取れる志望動機とは⁉︎
こんにちは。
就活コーチ＠タクです。
今日は、
内定が取れる
「志望動機の書き方」
についてお話しします。
あなたは志望動機を
どのように書いていますか？
ちなみに私は志望動機を
書くのがとても苦手でした。
私が支援している学生にも
志望動機に苦手意識を
持っている子が多いです。
志望動機が書けないのには
ズバリ理由があります。
それは、
あなたが、志望する企業と
接点（エピソード）を持っていない
からなんです。
どういうことかというと
例えばあなたが
昔からずっと
野球が好きで
より良いスポーツ
用品を開発したい！
という想いがあれば、
スポーツ用品の企業に
対して志望動機を
書くことは簡単です。
これはあなたが、
志望する企業と接点（エピソード）
を持っているからです。
ところが、
就活でエントリー
する企業の中には
・大手だから
・給与が良いから
・福利厚生が良いから
といった理由で
企業と接点（エピソード）
がない状態で
志望している
ケースがあります。
「給与がいいので
志望しました！」
なんていうわけにも
いかないので
なんとか志望動機を
ひねり出すものの
接点（エピソード）がないため
浅い内容になりがちです。
「なぜ他社ではなく
我が社を志望されたのですか？」
という質問に対して
明確に答えられないので
面接にも中々合格できません。
そこで今日は、
就活で始めて知った
接点（エピソード）のない
企業に対しても通用する
志望動機の書き方を
お教えします。
この書き方を
知っていれば
人気の高い大手企業の
ESや面接を楽々通過
することができます。
なぜなら大手企業は、
志望動機が明確な学生を
好んで採用するからです。
大手企業に入ることができれば
給料が良く
休みの多い日々が
待っています。
1年目から
毎月手取りで20万円以上
ボーナスも1年で100万円以上
もらうことができます。
また、年末年始、お盆
ゴールデンウィークといった
連続休暇が年に3,4回あります。
それに加えて有給休暇も
年に20日以上取ることができます。
私は1年目の時に、
「こんなに休みが多いのに
こんなに給料もらって良いの？」
と思っていました。
一方で、
志望動機が上手く書けないと
ESも面接も中々通過できません。
どれだけ優秀な学生でも
志望動機が甘い学生には
合格を出さないからです。
面接が通らないために
倍率の低い中小企業に
行ってしまうと
給料も低く
休みも少ない生活が
待っています。
中小企業は
経営に余裕がない
ケースが多く
社員の給料を中々
上げません。
有給休暇も取りづらく
休みも圧倒的に少ないです。
あなたは、給料が高く
休みの多い大手企業と
給料が低く
休みの少ない中小企業
どちらに行きたいですか？
もしあなたが
前者を選ぶのなら
この志望動機の書き方を
実践してみてください。
それでは
ここまで読んでくれた
あなたのためだけに
内定が取れる人の
「志望動機の書き方」
をお教えしましょう。
それは、
「志望動機には、
企業理念に共感した
ことを書く」
です。
これには、
企業理念に共感することで
志望する企業との
接点（エピソード）を
無理やり作り
あげてしまう
効果があります。
企業理念は
例え同じ業界でも
一つとして同じものは
ありません。
だからこそ企業理念に
共感することで
「この会社じゃないと
ダメなんです！」
という強い志望動機を
書くことができます。
それでは、具体的に
3つのSTEPで志望動機の
書き方を説明しましょう。
STEP①
行きたい業界から
3社選び企業理念を調べる
まずは、同じ業界で
どのような企業理念が
あるのか並べてみましょう。
STEP②
3社の中で一番共感出来る
企業理念を選ぶ
直感で、一番共感出来る
企業理念を選びましょう。
STEP③
共感した理由を3つ書く
なぜその企業理念に
共感したのか理由を
3つ書きましょう。
この3つの理由は、
そのまま志望動機に
なります。
この3つの理由を元に
志望動機を書きましょう。
いかがだったでしょうか？
この書き方を覚えれば
志望動機でつまずくことは
まずありません。
面接官にも
志望度の高い学生と評価され
面接に受かりやすくなります。
あなたもぜひ
この書き方を実践し、
内定を掴み取りましょう！
それでは今すぐ
第一志望の企業理念を
調べてみましょう！
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
8割が間違える!?就活で一番大切なこととは!?
こんにちは。
就活コーチ＠タクです。
今日は、
「就活で一番大切に
すべきこと」
についてお話します。
突然ですが、問題です。
次のうち就活で一番大切に
すべきことはどれでしょう。
１. 自己分析
２. 企業分析
３. 面接対策
答えはこの記事の
最後に発表します。
気になる方は、
最後まで読んで
くださいね！
就活って何をどれだけ
頑張れば良いのか
不透明ですよね。
学校のテストのように
点数化されていれば
分かりやすいですが
就活はそうもいきません。
正直なところ
この3択は
すべて大切です。
しかし、この3択の中で
一番大切にすべきことが
分かっていれば
就活の成功率は
断然変わります。
内定を10社以上
取れる学生と
内定が全く取れない
学生の差は、
この答えに
気づいているかどうか
にあります。
なぜなら、
この答えに
気づいていれば
最も効率良く
就活ができるからです。
あなたがもし
この答えに気づき
就活を進めれば
無駄な労力を
使わずに
最速で第一志望の
内定が獲得できます。
また、複数の内定を
獲得することも可能です。
いわゆる就活の勝ち組に
なることができます。
一方で、
就活で一番大切に
すべきことに気づかず
就活を進めると、
就活に膨大な時間を
費やしてしまう上に
内定も取れません。
内定が取れない人は
多くて100社以上に
エントリーすることもあります。
100通もESを書き、
面接を受け続けるなんて
想像したくもありません。
私も、就活で一番
大切にすべきことを
意識する前は、
15社連続で面接に落ちました。
いわゆる就活の負け組です。
本当に思い出したくない
最悪の経験です。
あなたも、昔の私のような
どん底負け組就活をしたく
ないのであれば、
今のうちに
就活で一番大切に
すべきことを
知っておきましょう。
それでは、
ここまで読んでくれた
あなたのためだけに
問題の正解を
発表しましょう。
就活で一番大切に
すべきこととは、
「１. 自己分析」 です。
１. 自己分析
２. 企業分析
３. 面接対策
正解できましたでしょうか？
それでは、
なぜ自己分析が一番大切
なのか説明しましょう。
自己分析は、いわば
就活の土台となるものです。
「就活は、
自己分析に始まり
自己分析に終わる」
といっても過言ではありません。
自己分析が
できていなければ
企業分析や面接対策を
しても意味がありません。
なぜなら、
自己分析で
行きたい企業を見極めずに
企業分析をしても
本当に行きたい企業は
分からないからです。
面接においても、
自己分析が
できていなければ
自分のアピールポイント
が分からないため
上手く面接で
話すことができません。
面接官は、
自己分析ができていない
学生をすぐに見抜きます。
そして、絶対に採用しません。
自己分析は、
本当に大切なんです。
自己分析ができていれば
面接に慣れていなくても
面接官はきちんと
あなたのことを
評価してくれます。
あなたもぜひ、
自己分析を大切にし
効率良く就活を
進めてください。
それでは最後に
下記をスクショし、
就活で一番大切に
すべきことを
忘れないようにしましょう！
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
就活で一番大切なのは「自己分析」
👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
就活本には載ってない!?個性を出す鉄板自己PR術!!
こんにちは。
就活コーチ＠タクです。
今日は、
面接で役に立つ
「個性の出せる自己PR術」
をお教えします。
あなたは面接で
どのように自己PRを
話していますか？
面接では、まず最初に
必ずと言っていいほど
自己PR時間があります。
このとき
多くの学生は、
名前、学校名、学部
ゼミ(研究)内容、バイト
長所短所、就活の軸
などを中心に
自己PRを話しています。
おそらくこれは、
就活本や大学の
就活セミナーで
そのように教わる
からだと思います。
ところが、
このような
テンプレ自己PRでは、
面接官に強い
印象を残すことは
できません。
なぜなら、
面接官は1年を通して
数100人以上の学生と
面接をしていますが、
そのほとんどの学生が
似通ったテンプレ自己PR
をしているからです。
いわゆる個性のない
就活生です。
たくさんいる
学生の中から内定を
勝ち取るためには
個性をだして
面接官に強い印象を
与えることが必要です。
この自己PR術を
実践すれば、
あなたのことを
面接官に強く印象付ける
ことができます。
さらに、あなたが
アピールしたいことを
的確に伝えることもできます。
あなたは面接官から
他の学生と差別化が
できている良い学生だ
と評価され
面接に合格
しやすくなります。
面接に合格
しやすくなることで
面接対策の時間が短縮され
行きたい企業や
将来やりたいことを
見極めるための
自己分析や企業分析に
時間を割くことができます。
一方で、
テンプレ自己PRを
し続けてしまうと
周りの学生に
埋もれてしまい
面接が通りません。
内定が出るまで
闇雲に面接を
受け続けるという
泥沼の就活を
することになります。
大量の説明会や
面接に追われてしまい
まともに自己分析や
企業分析をする時間も
ありません。
そうして行きたい企業や
やりたいことも
分からないまま
たまたま受かった
倍率の低い会社に
行くことになります。
倍率の低い会社は総じて
労働環境、給与水準
が悪いです。
もしあなたが
面接の合格率を上げ
行きたい企業の
内定が欲しいのであれば
これからお教えする
自己PR術を
実践してください！
それでは、
ここまで読んでくれた
あなたのためだけに
鉄板の自己PR術
をお教えしましょう。
それは、
「自分にキャッチコピー
を付ける」
です。
どういうことか
詳しく説明していきます。
テレビに出ている
タレントには
キャッチコピーが
ありますよね。
例えば、
・おバカアイドル
・インテリ芸人
こんな感じです。
キャッチコピーを聞くと
その人がどういう人であるか
簡単にイメージできます。
面接では、あなたのことを
面接官の印象に焼き付け
興味を持ってもらう
必要があります。
キャッチコピーを
伝えることで
短い面接時間で
あなたの長所や特徴を
的確に伝えられる上に
キャッチコピーを付ける
ユニークな学生であると
アピールできます。
つまりこれは、
面接官に強い印象を
与えられるということです。
では、キャッチコピーの
つけ方を2つのSTEPで
説明しましょう。
STEP①
長所、特徴を3つ考える
キャッチコピーを作るために
あなたの長所、特徴を
3つ考えましょう。
STEP②
それらをつなげオリジナル
のキャッチコピーを作る
キャッチコピーは、
複数の長所、特徴を
組み合わせることで
独自性が出ます。
例えば、
あなたの長所、特徴が
・笑顔
・諦めない
・リーダシップ
だとしたら
「私は、最後まで諦めず、
笑顔のままチームを
引っ張ることができます！」
こんな感じです。
これを自己PRの
一番初めに伝えます。
そして、その後に
そのキャッチコピーを
裏付けるストーリーを
話しましょう。
キャッチコピーの
の信憑性が増します。
いかがだったでしょうか。
面接はいわば、
タレントオーディションです。
キャッチコピーのない
タレントなんて絶対
売れませんよね。
面接官は、
他の学生と差別化が
できている学生を
好んで採用します。
あなたも
キャッチコピーを付けて
面接を勝ち抜きましょう！
それでは、最後に
まとめておきます。
今すぐ下記をスクショし、
あなただけの
キャッチコピーを作りましょう！
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
① 長所、特徴を3つ出す
② それらをつなげオリジナル
のキャッチコピーを作る
👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
【学生と社会人の差⁉︎】面接で意識すべきポイントとは⁉︎
こんにちは。
就活コーチ＠タクです。
今日は、面接で役にたつ
「社会人との会話で絶対に
意識すべきポイント」
について、
お教えします。
就活の時期になると
社会人と会話する
機会が増えると思います。
部活やアルバイトで
年上と接してきた方も
最初は、社会人との
会話に戸惑って
しまうものです。
なぜなら、
今までは学生として
会話していたのに対し
就活になると
社会人としての
会話を求められるからです。
立場が変われば、
使う言葉も、話し方も
変わってしまいます。
とはいえ、
急に今までの話し方を
変えるのは至難の技です。
そこで今日は、
社会人と話す上で
何よりもまず第一に
意識すべきポイント
をお教えします。
これを意識し、実践するだけで
学生感から脱却できます。
話の内容が相手に
伝わりやすくなり
短い時間で的確に
内容を伝えられるように
なります。
社会人との会話も
スムーズに進み
面接でのあなたの印象が
良くなります。
つまり内定の確率が
グッと上がります。
さらに、
社会人になってからも
顧客や同僚、上司からの
信頼を得やすく
出世コースに乗ることも
できます。
それくらい大事なんです。
逆に、このポイントが
意識できていなければ
学生感が抜けず、
面接で思っていることを
上手く伝えられません。
社会に出てからも
コミュニケーションが
上手くいかず
スムーズに仕事を
進めることが
できなくなります。
出世コースからも外れ、
仕事ができない人間という
レッテルをはられてしまいます。
そうならないためにも
今のうちに
このポイントを身につけて
周りの学生と
差をつけましょう！
それでは、
ここまで読んでくれた
あなたのためだけに
「社会人との会話で絶対に
意識すべきポイント」
をお教えしましょう。
それは、
「質問には結論から答える」
です。
このポイント、
一見当たり前のようで
社会人でも結構できて
いない人が多いです。
それでは、
詳しく説明しましょう。
質問には、大きく分けて
以下の2種類あります。
①Closed Question(選択型質問)
👉答えがYes/Noでしか
答えられない質問
例：
「あなたはプログラム
ができますか？」
②Opened Question(自由型質問)
👉答えがいかようにも
答えらえる質問
例：
「あなたの長所は
なんですか？」
この2種類の質問
それぞれに対して
意識すべきポイントを
説明します。
①Closed Question(選択型質問)
には、絶対にYes/Noから答える
よくあるミスが、
理由を先に説明してしまい
最初にYes/Noで答えないことです。
質問者はYes/Noの回答を
期待しているので
「結局どっちなの？」
と思われてしまいます。
絶対にYes/Noで答えてから
その理由を話しましょう。
②Opened Question(自由型質問)
には、まず一言で結論を答える
話を聞いてる側は
結論を先に言ってもらう方が
後の話を圧倒的に
聞きやすいです。
結論を先に一言で伝えてから
その理由を話しましょう。
いかがでしょうか。
結論を最初にいうか
後にいうかで
伝わり方は変わります。
では最後にポイントを
まとめておきます！
①Closed Question(選択型質問)
には、絶対にYes/Noから答える
②Opened Question(自由型質問)
には、まず一言で結論を答える
結論から答える人は
就活も社会人生活も
制することができます！
今すぐ下記の言葉を
スクショして忘れない
ようにしておきましょう！
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「質問には絶対結論から答える‼︎」
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最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
