【GD攻略‼︎】開始1分で勝負を決めるマル秘テクニックとは⁉︎
こんにちは。
就活コーチ＠タクです。
今日は、
「GDで今すぐ使える
攻略テクニック」
をお教えします。
GDとは、”Group Disscussion”
の頭文字をとった
5～10人グループで
とあるテーマについて
議論するという
多くの企業で
取り入れられている
選考方法です。
あなたはGDで、
「グループに
頭の切れる人がいて
全く発言できなかった」
「グループで意見がまとまらず、
ぐだぐだになってしまった」
こんなことは
ありませんでしたか？
GDは、頭の良い人や
リーダシップのある人が
通ると思われがちです。
実際のところは
そうではなく
たった一つのことを
意識し、実践するだけで
GDは簡単に
通過することができます。
頭の良さやリーダシップは
なかなか身に付け
られませんが
このテクニックは、
明日からすぐに
実践できます。
このテクニックを
知ることで
あなたは
グループのメンバーに
左右されず
安定してGDを
通過することができます。
特に大手企業は、
GDを選考に採用している
企業が多いため
大手企業の内定が
欲しい方には
必須のテクニックです。
もし大手企業の
内定が出れば
休みが多いのに
給料が良いという
理想的な社会人生活が
待っています。
さらに大手企業は
ボーナスが充実しています。
私の勤める会社では、
1年目から年に2回
60万円ずつ
給料と別にボーナスが
もらえます。
私は１年目の冬に
スペイン旅行にいき、
豪遊しました(笑)
一方で、
GDが不得意なために
大手企業の内定を
逃してしまうと、
サービス残業が多く、
給料もボーナスも少ない
会社に就職することになります。
私の友人は中小企業に就職し、
毎日サービス残業
ボーナスは年に2回15万円ずつ
おそらく彼は
私より働いていますが、
労働環境、給与水準
ともに悪いです。
仕事量＝給料
ではありません。
大手企業は、
同じ仕事をしていても
給料が良くなります。
あなたは、同じ仕事をして
安い給料、高い給料
どちらがいいですか？
あなたが高い給料を
望むのであれば、
これから、お教えする
GD攻略テクニックを
実践しましょう！
それでは、
ここまで読んでくれた
あなたのためだけに
GD開始1分で勝負を決める
マル秘テクニックを
お教えしましょう。
そのテクニックとは、
「GD中は時間管理の
徹底に集中する」
です。
GDは30〜40分という
短い時間で結論を出す
必要があります。
GDで時間管理を
徹底することで、
・場をまとめる「リーダシップ力」
・時間管理を進んで行う「積極性」
・「結論を出せる能力」
を面接官にアピール
することができます。
頭の切れるアイデア
を出す必要なんて
ありません。
では具体的にどのように
時間管理をするのか
２つのSTEPで
説明しましょう。
STEP①
GD開始最初の1分で
メンバーにGD中の
時間割を提案する
GDが40分だった時の
時間割例を示します。
これをGDが始まってすぐ
机の真ん中で紙に書き、
共有しましょう。
そして、あなたは
この時間割を守ることに
全力を注いでください。
STEP②
時間割の各2分前に
メンバーに時間を周知
次の時間割に促す
このとき大事なのが、
一旦意見をまとめて
必ず次の時間割に進む事です。
この際、あなたが意見を
まとめるが苦手であれば、
グループで一番発言力が
ある人に、まとめてもらう
よう促しましょう。
以上の2つのSTEPだけで、
あなたがグループを先導し、
結論を必ず導くことが
できます。
GDで一番やっては
いけないのは、
結論を時間内に
出せないことです。
GDでは、
100点の答えを
追い求めるより
時間内に一定の
結論を出す方が
評価されます。
なぜなら社会人は、
常に限られた時間の中で
仕事を行い、
結果を求められるからです。
では最後に
まとめておきます！
STEP①
GD開始最初の1分で
メンバーにGD中の
時間割を提案する
STEP②
時間割の各2分前に
メンバーに時間を周知
次の時間割に促す
GDに必要なのは、
センスではなく
テクニックです。
あなたもこの
テクニックを使って
大手企業の内定を
掴み取りましょう！
それでは、最後に
下記の言葉を今すぐ
スクショしておきましょう！
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「GDは開始1分の時間管理で決まる!!」
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