【就活で英語アピール‼︎】就活生に最適なコスパ英語上達法‼︎
こんにちは。
就活コーチ＠タクです。
今日は、
忙しい就活生に最適な
「コスパの良い
英語上達法」
について
お教えします。
近年ではグローバル化も
どんどん進み
たくさんの企業が
英語のできる人材を
求めています。
AIを使った自動翻訳技術も
注目されていますが
まだまだ英語は
社会人に必要なスキル
といえます。
実際に、英語ができる人は
就活において相当有利です。
なぜなら、
英語をしゃべれる就活生が
圧倒的に少ないからです。
とはいえ、
「英語なんてすぐに
しゃべれるように
ならないし」
「TOEICも全然点数
取れないよ」
という就活生が
多いのが現状です。
私も元々英語は苦手でした。
ですが、この英語上達法を
行ってからは、
英語がむしろ好きになり
今では海外の顧客とも
やりとりできています。
冒頭でコスパの良い
英語上達法と
言いましたが
この方法は、
時間とお金をかけずに
楽しみながら英語を学べます。
就活生は、
授業、就活、アルバイト
全てを両立する必要があります。
時間もお金も無駄にできません。
なので参考書をゆっくり
解いてる暇もなけりゃ
海外留学に行ってる
時間もお金もないわけです。
短い時間で
お金をかけず
就活で英語をアピールしたい
この方法は、
そんなあなたにぜひ
やってもらいたい方法です！
例えあなたが
まだ英語を
話せなくても
英語を学んでいる
という姿勢を
企業は必ず評価します。
また、英語は
出世にも有利です。
なぜなら日本の企業は、
出世の条件に
必ず英語力を
求めるからです。
英語は社会人の
可能性を広げてくれます。
一方で、
英語を勉強していないと
他の学生との差別化が
難しくなり
面接での自己PRで
苦労することになります。
そして就職してからも、
英語ができないことで
出世レースに参加できなくなります。
英語を勉強するにも
忙しい仕事の合間に
勉強しなければならず
疲弊した日々を送る
ことになります。
あなたがもし、
英語力を少しでも
身につけて
就活と社会人生活で
有利に立ちたいのであれば
これからお教えする
上達法を実践してください。
それでは、
ここまで読んでくれた
あなたのためだけに
忙しい就活生に最適な
コスパ英語上達法を
お教えしましょう。
その方法とは、
「カフェ英会話」
です。
これは、
最近流行している
カフェでネイティブと
500円で英会話が
できるというものです。
いろんな団体が
すでに存在し
「英会話カフェ」
と検索すれば
たくさんでてきます。
あなたの住んでる地名と
合わせて検索してみてください。
私は色々英語勉強法を
試しましたが
実際に話すことが
一番上達しました。
このカフェ英会話は
初心者でも
気軽に参加できます。
英語を学ぼうとしてる人には
とても優しくしてくれます。
あなたにかかるコストは、
1回2時間 500円
だけです。
効率良く
英語を学習し、
就活に役立てましょう！
本当に英語が少しでも
できれば、
就活で相当有利です！
それでは最後に、
今すぐ下記の言葉を
検索してみましょう！
👇👇👇👇👇👇👇👇
「英会話カフェ」
👆👆👆👆👆👆👆👆
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
【就活の時給⁉︎】就活は本気でやらなきゃ損をする⁉︎
こんにちは。
就活コーチ＠タクです。
今日は、
「就活の時給」
について
お話しします。
就活の時給って何？
って思いますよね。
もちろん、就活をして
お金を稼ぐわけでは
ありません。
「就活の時給」とは、
就活を頑張れば
どれくらい
お金で得するのか？
を分かりやすく
説明するために
就活を時給換算
したものです。
この記事を最後まで
読めば
あなたの就活の
やる気が倍増します。
今すぐ就活がしたくて
たまらなくなります。
就活で最も難しいのが
モチベーション管理です。
なぜなら就活は、
頑張っても給料が
もらえるわけじゃないし
どれくらい頑張れば
内定が出るのかも
分かりません。
不安にもなるし
心が折れちゃうんですよね。
そして多くの人が
就活を頑張れないまま
社会人になり
「もう少し
就活頑張ればよかった。」
「もう少しいい会社に
行けばよかった。」
と愚痴をこぼします。
しかしながら、
私は気づきました。
この人たちは
就活を頑張らなかった
のではなく
学生の時にどれだけ
就活がお得なのか
知らなかっただけなんだと。
断言します！
この記事の考え方を
知っていれば、
どれだけ就活が
お得なのかを知ることができ
迷うことなく
就活を全力でやり切れます。
大手企業の内定を
手にするまで
突っ走ることができます！
そして、
大手企業の内定を
獲得したあなたには
やりがいのある
仕事をしながら
休みが多く給料が良い
暮らしが手に入ります。
一方で、
この考え方を
知らなければ
適当に就活を
終えてしまい
行きたくない会社で
特に興味もない仕事を
することになります。
しかもそれが中小企業だと
給料が低く、残業まみれ、
休みも少ないです。
あなたは、
やりたい仕事で
給料が良いのと
やりたくない仕事で
給料も低い
どちらがいいですか？
もちろん前者ですよね。
就活はテクニック
も大事ですが
何より大事なのは、
モチベーション管理です。
それでは、
ここまで読んでくれた
あなたのためだけに
あなたの
モチベーションを
刺激する考え方、
就活の時給は
一体いくらなのか
お教えしましょう。
就活の時給は、なんと
「14万円」
なんです！
1か月じゃありません。
1時間です。
一体何を言ってるんだ？
と思ったでしょう。
詳しく解説します。
ここでは、
会社を定年まで
働いた時に得られる給与
”生涯年収”から
就活の時給を導きます。
大手一部上場企業の
生涯年収は
約3～3.5億円といわれています。
一方で、
中小企業の生涯年収は
約2～2.5億といわれています。
あなたがもし、
就活を本気でやり、
大手企業に就職した場合と
適当に就活をしてしまい
中小企業に就職
した場合とでは、
生涯年収に1億円の
差が生まれます。
ここで、
大手企業に内定を得るために
就活にかけた時間を
3回生の10月～3月まで
週に10時間
4回生の4月～9月まで
週に20時間
と仮定します。
これには、面接や説明会の
時間も全て含んでいます。
すると、
就活にかけた時間は
約720時間となります。
就活の時給は、
生涯年収の差を
就活にかけた時間で割ると
求まります。
「1億円÷720時間≒約14万円」
時給14万円であると
求まりました。
そうなんです。
就活とは、
人生において
一番コスパの良い
稼げる活動なんです！
あなたが行う
自己分析や面接対策には
1時間当たり14万円の
価値があります。
この考え方を知っていれば、
就活を本気でやらない
理由がありません。
就活に一番大事なのは
学歴ではありません。
就活を攻略していく
モチベーション管理
こそが、一番重要です。
それでは、最後に
この考えを頭から
離さないためにも
今すぐ下記の言葉を
スクショし、
声に出してみましょう！
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
「就活は時給14万円!!」
👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆
モチベーションがグングン
上がっていくはずです！
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
【面接に通る‼︎】苦手な面接を得意にする練習法とは!?
こんにちは。
就活コーチ＠タクです。
今日は、
「苦手な面接を
得意にする練習法」
についてお教えします。
突然ですが、
あなたは面接が得意ですか？
私はかなり苦手でした。
私の周りの就活生たちも
面接に苦手意識を
持っている人が多いです。
面接は、学校のテスト
とは違い
明確な採点基準がないため
対策が難しいです。
さらに、学校でも
面接について教わる
機会はありません。
アルバイトをしたことが
ある人は、面接経験が
あると思いますが、
アルバイトの面接と
就活の面接は、
全く別物です。
就活では、
数多くの学生の中から
勝ち残る必要があります。
大手企業になると
倍率は数100倍を超え、
内定までに面接を
3,4回乗り越える
必要があります。
つまり、
就活の面接の方が
圧倒的に難易度が高いです。
にも関わらず、
面接を練習している
学生は少ないのが現状です。
面接は練習すれば
必ず上達します。
しかし、
ただ闇雲に練習するのでは
意味がありません。
そこでこの記事では、
より効果的な練習法を
お教えすることにします。
この練習法を実践すれば
周りの学生より格段に
面接が上達します。
数100倍の大手企業の
内定を獲得できます。
面接に通ることで
内定数が増え
今度はあなたが
たくさんの企業の中から
行きたい企業を選べます。
内定をたくさん獲得し、
行きたい企業に行けている
社会人の多くは、
充実した社会人生活を
満喫しています。
一方で、
面接の練習をせず、
なんとなく面接を
受けている学生は
安定して
面接に合格できません。
最終面接といった
ここ一番の面接で
落ちてしまうと
一生後悔しても
後悔しきれません。
そうして
行きたくもない
倍率の低い会社に就職し
労働環境の悪い中
やりがいのない仕事を
し続けることになります。
仕事が嫌になり
職を転々として
不安定な生活になったり
鬱になって仕事を
辞める人もいます。
そうならないためにも
この練習法を行い
行きたい企業の内定を
獲得しましょう！
それでは、
ここまで読んでくれた
あなたのためだけに
「苦手な面接を
得意に変える練習法」
をお教えします。
それは、
「録音練習」
です。
録音練習とは、
模擬面接を録音し
自分で聞いてみる
というものです。
友達とやってもいいですし
一人でもできます。
録音して自分の声を
聞いてみることで
自分の話し方の癖や
話の分かりやすさを
確認することができます。
自分の声を初めて聞く人は、
意外な癖があることに気づき
驚かれることが多いです。
よくある癖の例としては
・「えー」「あー」をよく言っている
・早口で聞き取りにくい
などがあります。
癖があると、癖に気がとられ
内容が頭に入ってきません。
また、話をわかりにくく
する要因としては、
・話の順序がめちゃくちゃ
・専門用語や省略語を使っている
などがあります。
では、具体的な練習法を
2つのSTEPで説明します。
STEP①
模擬面接を録音する
(1人or友達と2人で)
STEP②
録音を聞いて癖を3つ、
分かりづらかった点3つ
を書き出す
これを繰り返すことで
面接が確実に上達します。
一度でも十分効果はありますが
何度も繰り返すことで
面接のスキルは確実に
向上していきます。
面接は、いわばプレゼンです。
面接をフリートークする場と
思っている学生は
絶対に合格しません。
プレゼンの天才
”スティーブ・ジョブス”は、
商品発表のプレゼン準備に
数100時間を費やし、
リハーサルには
丸2日を費やしたそうです。
面接にも準備が大切です。
この練習を繰り返し行い、
面接の準備をしましょう。
あなたの面接合格率は
確実に上がります。
面接にすべて合格し
就活の勝ち組になりましょう。
それでは、最後に
下記の言葉をスクショし、
録音練習をしてみましょう！
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
① 模擬面接を録音する
② 癖、分かりづらい点を3つずつ書く
👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
【GD攻略‼︎】開始1分で勝負を決めるマル秘テクニックとは⁉︎
こんにちは。
就活コーチ＠タクです。
今日は、
「GDで今すぐ使える
攻略テクニック」
をお教えします。
GDとは、”Group Disscussion”
の頭文字をとった
5～10人グループで
とあるテーマについて
議論するという
多くの企業で
取り入れられている
選考方法です。
あなたはGDで、
「グループに
頭の切れる人がいて
全く発言できなかった」
「グループで意見がまとまらず、
ぐだぐだになってしまった」
こんなことは
ありませんでしたか？
GDは、頭の良い人や
リーダシップのある人が
通ると思われがちです。
実際のところは
そうではなく
たった一つのことを
意識し、実践するだけで
GDは簡単に
通過することができます。
頭の良さやリーダシップは
なかなか身に付け
られませんが
このテクニックは、
明日からすぐに
実践できます。
このテクニックを
知ることで
あなたは
グループのメンバーに
左右されず
安定してGDを
通過することができます。
特に大手企業は、
GDを選考に採用している
企業が多いため
大手企業の内定が
欲しい方には
必須のテクニックです。
もし大手企業の
内定が出れば
休みが多いのに
給料が良いという
理想的な社会人生活が
待っています。
さらに大手企業は
ボーナスが充実しています。
私の勤める会社では、
1年目から年に2回
60万円ずつ
給料と別にボーナスが
もらえます。
私は１年目の冬に
スペイン旅行にいき、
豪遊しました(笑)
一方で、
GDが不得意なために
大手企業の内定を
逃してしまうと、
サービス残業が多く、
給料もボーナスも少ない
会社に就職することになります。
私の友人は中小企業に就職し、
毎日サービス残業
ボーナスは年に2回15万円ずつ
おそらく彼は
私より働いていますが、
労働環境、給与水準
ともに悪いです。
仕事量＝給料
ではありません。
大手企業は、
同じ仕事をしていても
給料が良くなります。
あなたは、同じ仕事をして
安い給料、高い給料
どちらがいいですか？
あなたが高い給料を
望むのであれば、
これから、お教えする
GD攻略テクニックを
実践しましょう！
それでは、
ここまで読んでくれた
あなたのためだけに
GD開始1分で勝負を決める
マル秘テクニックを
お教えしましょう。
そのテクニックとは、
「GD中は時間管理の
徹底に集中する」
です。
GDは30〜40分という
短い時間で結論を出す
必要があります。
GDで時間管理を
徹底することで、
・場をまとめる「リーダシップ力」
・時間管理を進んで行う「積極性」
・「結論を出せる能力」
を面接官にアピール
することができます。
頭の切れるアイデア
を出す必要なんて
ありません。
では具体的にどのように
時間管理をするのか
２つのSTEPで
説明しましょう。
STEP①
GD開始最初の1分で
メンバーにGD中の
時間割を提案する
GDが40分だった時の
時間割例を示します。
これをGDが始まってすぐ
机の真ん中で紙に書き、
共有しましょう。
そして、あなたは
この時間割を守ることに
全力を注いでください。
STEP②
時間割の各2分前に
メンバーに時間を周知
次の時間割に促す
このとき大事なのが、
一旦意見をまとめて
必ず次の時間割に進む事です。
この際、あなたが意見を
まとめるが苦手であれば、
グループで一番発言力が
ある人に、まとめてもらう
よう促しましょう。
以上の2つのSTEPだけで、
あなたがグループを先導し、
結論を必ず導くことが
できます。
GDで一番やっては
いけないのは、
結論を時間内に
出せないことです。
GDでは、
100点の答えを
追い求めるより
時間内に一定の
結論を出す方が
評価されます。
なぜなら社会人は、
常に限られた時間の中で
仕事を行い、
結果を求められるからです。
では最後に
まとめておきます！
STEP①
GD開始最初の1分で
メンバーにGD中の
時間割を提案する
STEP②
時間割の各2分前に
メンバーに時間を周知
次の時間割に促す
GDに必要なのは、
センスではなく
テクニックです。
あなたもこの
テクニックを使って
大手企業の内定を
掴み取りましょう！
それでは、最後に
下記の言葉を今すぐ
スクショしておきましょう！
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
「GDは開始1分の時間管理で決まる!!」
👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆
【就活生必見!!】将来やりたいことを見つける方法とは!?
こんにちは。
就活コーチ＠タクです。
今日は、
就活する際に
誰しもが悩む
「将来やりたいこと
の見つけ方」
についてお話します。
あなたには、
将来の夢はありますか？
子供の頃は、
サッカー選手や
野球選手、
学校の先生や
警察官など
みんな色々
夢があったと
思います。
私は中学生まで
割と本気で
お笑い芸人に
なりたかったです(笑)
そうした
子供の頃に
抱いていた夢も
いつしか
忘れていき、
就職活動の
タイミングで
「そういや、
自分のやりたい
ことってなんだろ。」
と、悩んでしまう
学生がたくさんいます。
就活をする理由は
色々あると思います。
・生きていくため
・周りがしてるから
・親がうるさいから
なかには、
「できれば、
一生学生でいたい！」
という方も
いらっしゃると
思います。
しかし、
就職活動というのは、
将来やりたいことを実現する
最高のチャンスなんです。
なぜなら
就職活動を成功させ
ホワイト企業に就職する
ことができれば、
・残業なし
・有給休暇
・高い給料
つまり、やりたいことを
実現するための
「時間」と「お金」
が手に入るからです。
そして、
その就活を成功させる
学生の特徴には、
将来やりたいことが
明確になっている
ことが挙げられます。
もし、あなたの
将来やりたいことが
まだ明確でないのなら
この記事を最後まで読み
将来やりたいことを
見つけてしまいましょう！
将来やりたいことが
見つかっていれば、
就活の
モチベーションが
上がります。
就活が楽しくなります。
企業もあなたの
ポジティブな様子を
必ず評価します。
そうして就活が成功した
あなたの人生は
最高に充実した
ものになるでしょう。
一方で、
将来やりたいことを
見つけずに
就活をしてしまうと
就活にやる気が起きず
適当に就職してしまい、
ただひたすら
目的もなく働く
社畜になってしまいます。
いつも口から出るのは
仕事の愚痴ばかり。
そんな人生
楽しい訳ありません。
「社会人はつらいものだ」
こんなのは嘘です。
人生最高に楽しく
生きたいですよね。
もし、あなたも
そう思うのであれば、
今からお教えする
将来やりたいことの見つけ方
を実践しましょう。
それでは、
その将来やりたいことの
見つけ方とは、
「死ぬまでに
やりたいことを
50個書き出す。」
です。
一見大したことない、
と思うかもしれません。
ですが、これがとても
大事なんです。
なぜなら、私達は
大人になるにつれ
諦める癖や我慢する癖が
つき、やりたいことを
言わなくなってきます。
そこで、
紙にやりたいことを全部
書き出してみるのです。
・豪邸に住みたい
・犬が飼いたい
・海外旅行に行きたい
etc・・・
なんでもいいんです。
書き出すのです。
そしてそれを
毎日目がつくところに
張りましょう。
そして、それを
叶えた時を想像しましょう。
あなたは、自分の可能性に
きっとワクワクするはずです！
夢がありポジティブ
な学生は、
就活も人生も
必ず成功します。
それでは、最後に
今すぐやることを
まとめておきます！
下記をスクショし、
今すぐ実践してみましょう！
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
①夢を50個紙に書き出す
②それを見えるところに貼る
👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆
最後まで
読んでいただき
ありがとうございました。
【後悔しない就活】ホワイト企業の見極め方とは⁉︎
こんにちは。
就活＠コーチのタクです。
今日は、
「ホワイト企業の見極め方」
をお教えします。
みなさんは、
会社選びをどのようにして
行っていますか？
「リクナビ」、
「マイナビ」といった
就活サイト
四季報や、
企業ホームページ、
説明会など
様々なところから
情報を取得している
と思います。
ところが、
どの情報が本当で
信用できる情報なのかを
見極めるのは
とても難しいです。
なぜなら企業は、
自社の良いところしか
情報を発信しないからです。
ホームページや説明会で
「私たちの会社は
充実した福利厚生、
サービス残業なしです」
と説明されていたのに、
いざ入社してみたら
実際は全然違った
ということが良くあります。
これは、
新卒3年目までの転職率が
高い理由の一つです。
私は、企業ホームページや
説明会での人事の話を
100%は信じません。
なぜなら人事は、
社員が働いている現場を
知らないことが多い
からです。
この見極め方は、
企業の本当の姿を
見極めるための
一番の近道です。
この方法を使い、
ホワイト企業の見極め方が
わかったあなたは、
安心して就活を
終えることができ、
就職してからも
サービス残業なし、
有給休暇が消化できる
良い労働環境で
働くことができます。
また、ホワイト企業は
新卒に対して
充実した研修を行うため
着実にスキルを
身につけることができます。
一方で、
この見極め方を
知らず、就職してしまうと
就職してみたら
実はブラック企業だった
ということに
なりかねません。
入ってしまった
あなたは、
残業で毎日の
帰りが22時を過ぎ、
プライベートを
過ごす余裕も
なくなってしまいます。
さらに、
ろくに研修も行わず
使い捨てのように
社員をこき使います。
あなたはスキルを
身に付けられないため
転職も難しく、
働き続けなければなりません。
絶対に後悔しない
就活がしたい、
行きたいという方は、
これからお教えする
「ホワイト企業の見極め方」を
実践してみてください。
それでは、ここまで
読んでくれたあなただけに
お教えしましょう。
そのホワイト企業の見極め方
とは、
「実際の社員に会う」
です。
なぜこれが効果的
かというと、
実際に働いている社員は
人事とは違い
採用に責任がありません。
そのため、
本当の企業の内情を
教えてくれるのです。
これは、
インターネットや
説明会では、
絶対に得られない情報です。
この社員に会える
という特権は、
学生にしかない
特別な特権です。
なぜなら一度社会に出ると、
社外の人に企業の内情を
話すことはありません。
しかしながら
学生は、勉強している
という身分もあり
見返りなしに社会人から、
情報を教えてもらうことが
できます。
では実際にどうやって
社員と会うのか。
2つの方法を
ご紹介します。
✅大学の先輩を紹介してもらう
大学では、歴代生徒の
就職実績を
記録しています。
大学のキャリアセンターに
いくことで
企業で実際に働いている
先輩とコンタクトを
取ることができます。
また、行きたい企業の
就職実績がない場合は、
競合他社に就職している
先輩に会ってみるのも
いいでしょう。
✅SNSでコンタクトを取る
Facebook等では勤務している
会社をプロフィールに
載せている場合が多く
検索することで実際に
働いている社員を
見つけることができます。
その方に直接
メッセージを送り、
話を聞かせてもらいましょう。
突然知らない人からの
連絡は不振に思いますが、
学生だと話は別です。
私は学生から質問されて
悪い気になることは
全くありません。
ただし、きちんとあなたの
学校名や顔写真といった
プロフィールをあらかじめ
登録しておきましょう。
いかがだったでしょうか。
就活は情報戦争です。
本当の情報を取得し、
後悔しない就活にしましょう。
それでは、今すぐ下記の二つを
スクショし、実践してみましょう！
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
✅大学のキャリアセンターに行く
✅Facebookで企業名を検索
👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆
最後まで
読んでいただき
ありがとうございました。
内定への近道!?自分の価値観を丸裸にする自己分析テクニック!!
こんにちは。
就活コーチ＠タクです。
今日は、
自己分析において大切な
「自分の価値観を丸裸にする
自己分析テクニック」
をお教えします。
自己分析とは、
簡単に言うと
あなたのことを
知る事です。
就活では、
自分のやりたい
ことを見つけ
企業に自分のことを
上手く伝える必要が
あります。
自己分析がきちんと
できている学生は、
ESや面接での発言に
一貫性が生まれ、
説得力が増します。
そして、自分の言葉に
責任感と熱意を持てる
ようになります。
その責任感と熱意の
こもった言葉は、
面接官の心にグッと刺さります。
面接官は
あなたに魅了され、
絶対に採用したいと思うはずです。
自己分析ができていれば、
内定は取れます。
就活本に乗っている
小手先の面接テクニックは、
百戦錬磨の面接官には
通用しません。
面接官は、
学生の言葉にこもった
責任感、熱意の量に
心を動かされるからです。
自己分析こそ、
就職活動をする上で
一番大切であり
内定への一番の近道
なんです。
さらに
この自己分析テクニックは、
社会人になったあとも
使えます。
就職したあとも
自分のことを
よく理解している人は、
周りから信用されます。
言葉の一貫性、責任感、熱意は
面接官のみならず
同僚、上司、友人、恋人、家族
をも魅了することが
できるのです。
まさにライフスキルといっても
過言ではありません。
一方で、
自己分析が
できていない人は
言葉に信用がないため
面接官が興味を持ちません。
つまり内定がでません。
一貫性がなく
ころころ変わる
あなたの発言に
そのうちだれも
耳を傾けなく
なります。
そうして
志望度の低い企業に
就職することになり、
そこでも
同僚や上司から信用を
得られない状態に陥ります。
私の友人や後輩にも
志望度の低い会社に就職し、
上司からパワハラを受け
鬱になった人が
たくさんいます。
あなたは、
「第一志望の内定が取れて
イキイキと働ける人生」と
「行きたくもない会社で
パワハラを人生」
どちらを選びますか？
もし、 前者を選ぶのなら
これから紹介する
自己分析テクニックを
実践してみてください。
それでは、
ここまで読んでくれた
あなたのためだけに、
あなたの価値観を丸裸にする
自己分析テクニックを
お教えします。
それは、
「自由度グラフ」
です。
自由度グラフとは、
人生における
５つの自由度を
５点満点で
グラフ化したものです。
その自由度とは、
✅お金
✅時間
✅健康
✅人脈
✅情報
の５つです。
この５つを
グラフ化し、
あなたの価値観を
丸裸にします。
それでは、
私のグラフを例に
２つのSTEPで説明しましょう。
STEP①
持ち点１５点を
各自由度に割り振る
例；
お金・・・１点
時間・・・５点
健康・・・３点
人脈・・・４点
情報・・・２点
STEP②
各自由度の点数を
グラフに反映し、
それらを線で結ぶ
例；
たったこれだけです。
このグラフを見ると
私の大切にしているものが
時間⇨人脈⇨健康⇨情報⇨お金
の順であることが
わかりました。
頭の中を
数字で評価してみると
自分の価値観を
知ることができます。
それでは最後に、
ポイントをおさらいします。
みなさんも今すぐ、
ペンと紙を持ってグラフ
を書いてみましょう！
STEP①
持ち点１５点を
各自由度に割り振る
✅お金・・・〇点
✅時間・・・〇点
✅健康・・・〇点
✅人脈・・・〇点
✅情報・・・〇点
STEP②
各自由度の点数を
グラフに反映し、
それらを線で結ぶ
あなたのグラフは
どうなりましたか？
自分の価値観が分かった
あなたの言葉には、
今までの何倍もの
パワーがでてきます。
自己分析をものにして
第一志望の内定を
掴み取りましょう！
最後まで
読んでいただき
ありがとうございました。
それでは、下記の言葉を
スクショしておきましょう！
「自由度グラフで価値観丸裸!!」
